تحلیل و بررسی مقایسه ای میزان افسردگی و تأثیر آن بر بهره وری شغلی مردان و ن شاغل

 

تحلیل و بررسی مقایسهای میزان افسردگی و تأثیر آن بر بهرهوری شغلی مردان و ن شاغل دارای153صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.


مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات 153
حجم 1731 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مقاله روانشناسی


توضیحات کامل

 

 

فهرست مطالب :


فصل اول  
کلیات تحقیق   
مقدمه   
بیان مسئله  
اهداف تحقیق   
هدف کلی   
اهمیت و ضرورت پژوهش   
فرضیه اصلی پژوهش   
فصل دوم  
پیشینه تحقیق   
مقدمه   
تعاریف افسردگی  
تاریخچه افسردگی   
طبقه بندی افسردگی  
ضوابط تشخیصی افسرگی گسترده (مهاد)   
ضوابط تشخیصی مالیخولیایی 
اختلالات خلقی  
الف) حوزه افسردگی اساسی  
کدهای دورههای افسردگی اساسی  
مدل بیولوژیکی افسردگی   
دیدگاههای نظری درباره افسردگی   
دیدگاههای رفتاری نگری
الگوی استیصال اکتسابی
تحریفهای شناختی در افسردگی   
دیدگاه رفتارشناسی طبیعی   
دیدگاه یادگیری
دیدگاه انسانگرایی، هستیگرایی   
افسردگی از دیدگاه علماء اسلامی   
نشانهشناسی حالات افسردگی   
افسردگی در ن   
نقش هورمونها در افسردگی  
افسردگیهای فصلی  
افسردگیهای دوران یائسگی  
علائم تشخیص افسردگی در ن   
علائم عمده افسردگی شامل   
روشهای درمان افسردگی  
داروهای ضدافسردگی   
انواع داروهای SSRI   
پیشگیری از افسردگی   
چه کارهایی باید کرد؟   
رابطه میان افسردگی و اعتیاد  
متخصص مشاوره خانواده تأکید کرد   
نگرانی از افسردگی جوانان ….   
تاریخچه بهرهوری و تعاریف آن  
عوامل متشکل بهرهوری  
فرمول بهره وری   
مدیریت بهره وری 
عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری   
۱) عوامل داخلی  
الف) عوامل سخت افزاری   
ب) عوامل نرم افزاری   
شاخص های مؤثر بر بهرهوری  
راههای توسعه و افزایش بهرهوری   
عوامل کاهش بهره وری نیروی انسانی  
آموزش و بهره وری  
ارزیابی عملکرد و بهره وری  
آگاه کردن کارکنان از نتایج عملکرد شغلی   
احترام به خود ناشی از سازمان  
مراحل موفقیت   
بهرهوری   
قیمت تعدیل شده سود  بهرهوری   
برای بهبود بهرهوری موانعی به شرح ذیل وجود دارد   
فواید عمومی بهرهوری  
منافع و فواید بهرهوری برای سیستمهای دولتی و شرکتها را می توان به شرح ذیل برشمرد  
فصل سوم   
روش پژوهش   
جامعه آماری   
نمونه آماری   
روش نمونه گیری  
ابزار پژوهش   
الف) ویژگیهای پرسشنامه بهرهوری شغلی 
ب) پرسشنامه افسردگی (BDI) 
روایی آزمون افسردگی بک  
اعتبار تست بک EBI   
روشهای محاسبات آماری   
پرسشنامه افسردگی بک   
فصل پنجم   
بحث و نتیجه گیری   
مقدمه 
بحث و نتیجه گیری  
پیشنهادات  
محدودیتها  
منابع  

قسمتی از متن:


مقدمه 
در سالهای اخیر توجه به بهداشت روان در جهان و به خصوص در کشورهای در حال توسعه به دلیل نیاز روزافزون ساکنین آنها به خدمات بهداشتی ابعاد تازه تری یافته است. با این وجود نیازمند مبرم به برنامه ریزی صحیح و جامع در تأمین بهداشت روانی کارمندان کاملاً محسوس است ، چرا که آنان نقش مهم و تعیین کنندهای در ساختن جامعه به عهده دارند و اگر به مشکلات روانی آن توجه نشود این احساسات نمی تواند به جامعه کمکی برساند.
افسردگی یکی از رایج ترین انواع ناراحتی های روانی است که باعث مراجعه به روانپزشکان، روانشناسان و دیگر متخصصان بهداشت روانی می گردد از این لحاظ افسردگی با سرماخوردگی در میان ناراحتی های جسمانی قابل مقایسه است. (زلیگمان 1975) در هر لحظه از زمان 15 تا 20 درصد افراد بزرگسال جامعه ممکن است عوارض و نشانه های مختلف افسردگی شدید را از خود نشان دهند. حداقل 12 درصد از جمعیت کشورهای توسعه یافته در طی عمر خود برای معالجه علائم افسردگی شدید به متخصصان روانی مراجعه می کنند.
حدس زده می شود که 75 درصد افرادی که در مؤسسات درمان روانی بستری می شوند دچار افسردگی هستند به دلایلی که هنوز کاملاً روشن نشده درصد بیشتری از بانوان دچار افسردگی می شوند. نسبت ن به مردان افسرده در ممالک پیشرفته صنعتی تقریباً دو بر یک است . (براون وهرس، 1987)


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

 


مشخصات

  • دانلود + ادامه مطلب (منبع اصلی)
  • کلمات کلیدی: افسردگی ,بهره ,روانی ,ن ,درصد ,بهرهوری ,شغلی مردان ,ن شاغل ,میزان افسردگی ,دچار افسردگی ,افسردگی شدید
  • در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارشدهید.

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

عکس آقای خامنه ای

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

ROSHANGARAN حرفهای تنهایی من سایت علی کریمی 8 بازی آموزش رویت استراکچر رد پای خاکستری زمان aag_studio دانلود مقاله انگلیسی Villa-shomal اشعار مولانا